Stratégie environnementale et sociale

Vivre nos valeurs

Au cœur de la Toile Blanche, trois valeurs clés dictent nos actions et façonnent notre culture. Elles ne guident pas seulement notre chemin mais créent également une atmosphère où les membres de notre équipe et notre entreprise peuvent s'épanouir. Chaque membre de l'équipe est encouragé à incarner ces valeurs et à les diffuser, construisant ainsi une communauté dynamique et bienveillante.

ASPECT ENVIRONNEMENTAL

Objectif zéro émission nette : Nous aspirons à faire de la Toile Blanche une résidence hôtelière à zéro émission nette d'ici 2030. Des technologies innovantes sont déployées pour nous guider vers cet objectif, et chaque membre de l'équipe est mobilisé dans cette quête.

Conservation de l'eau : Mise en place de systèmes de récupération des eaux de pluie pour irriguer les jardins de l'hôtel. Intégration de toilettes à double chasse, de robinets automatiques et de douches à faible consommation d'eau. Campagnes de sensibilisation destinées aux clients pour une consommation responsable de l'eau pendant leur séjour.

Efficacité énergétique : Amélioration de l'isolation des bâtiments pour une efficacité thermique optimale. Installation de thermostats intelligents pour réguler les espaces.

Gestion responsable des déchets : Élimination des plastiques à usage unique au profit de solutions biodégradables ou réutilisables. Mise en place d'un système de tri efficace favorisant le recyclage et le compostage.

Initiatives environnementales : Hotel For Trees : Une option offerte aux clients pour renoncer à l'entretien ménager quotidien. Pour chaque jour consacré à cette cause, un arbre est planté via "Hotel For Trees".

‍LOCAL SIDE

Engagement local :

Des événements qui mettent en valeur les talents locaux, invitant nos hôtes à plonger dans l'essence artistique de Saint-Paul de Vence. Soutien aux initiatives éducatives, qu'il s'agisse de la formation continue des jeunes ou des adultes.

Promotion des produits locaux : Préférence pour les produits locaux, biologiques et éthiques, tant dans la cuisine que pour l'entretien de l'hôtel. Partenariats avec les producteurs et fournisseurs locaux pour un soutien mutuel et une fraîcheur garantie.

HUMAN SIDE

Formation et éducation : Pour le personnel : formation continue sur les meilleures pratiques durables.

Pour les clients : Informations disponibles sur l'empreinte environnementale et les actions respectueuses de l'environnement.

Recrutement inclusif : Notre stratégie de recrutement privilégie les candidats en phase avec nos valeurs. Nous nous engageons à embaucher 5% de notre personnel parmi les jeunes les moins formés sur le marché du travail.

En adoptant cette stratégie, la Toile Blanche se positionne à l'avant-garde du développement durable dans le secteur hôtelier de la région.